Beiträge zum Thema Leadership / Mitarbeiterführung, die aus Sicht von Forschung und / oder Praxis validiert sind und einen Bezug zur Lehre von Viktor Frankl haben.
Wie verändern sich Organisationen durch sinnorientierte Führung?
In den letzten Posts dieser Reihe hatte ich vorgestellt, was sinnorientierte Führung ist und warum sie notwendig auch ethische Führung ist. Dabei kam zur Sprache, dass Sinn – im Gegensatz zu wertebasierter Führung – immer eine soziale Situation in sich birgt. [...]